网上有关“公司行政部门是做什么的？”话题很是火热，小编也是针对公司行政部门是做什么的？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析 ，如果能碰巧解决你现在面临的问题
，希望能够帮助到您。

公司行政部门岗位职责:?

1、负责前台事务性工作:收发文件的登记 、传递
、催办、归档 、打印(复印)、存档
、收发传真等工作;?

2、负责公司来访客人的接待;?

3 、负责具体办理购票
、定水等后勤保障工作;?

4、负责公司总机电话接听及转接工作;?

5 、负责考勤统计
、日常行政报销统计等工作;?

6、完成领导交办的其它工作;?

任职要求:?

1 、形象气质较好,有涵养,懂礼貌;?

2
、有较强的沟通能力,亲和力强;?

3、有过相关工作经验,有人事相关经验尤佳;?

4 、主动性好,执行力强;

任职资格：

工作经验：应届毕业生?

学历：大专

公司人事行政部的部门职能？人事行政部内设各个岗位的岗位职责？

行政部岗位职责(15篇)

　在学习
、工作、生活中，越来越多地方需要用到岗位职责 ，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一
，由授权范围和相应的责任两部分组成 。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是我精心整理的行政部岗位职责，欢迎阅读与收藏
。

行政部岗位职责1

　人事行政部长任职资格:

　1 、本科及以上学历,人力资源/心理学/管理类相关专业;

　2、八年以上相关工作经验,具备汽车行业同类工作经验人员优先;

　3
、掌握企业人力资源和行政管理的工作内容和业务流程,熟悉国家及天津地区人力、行政相关法律法规及政策;

　4 、具备厂房新建扩建
、项目申报、招聘培训 、薪酬绩效及员工关系实操能力;

　5
、掌握行政管理、人力资源管理 、健康安全及环境管理
、社交学及心理学等方面知识;

　6、三年以上3人及以上团队管理工作经验;任职资格:

　1 、本科及以上学历,人力资源/心理学/管理类相关专业;

　2
、八年以上相关工作经验,具备汽车行业同类工作经验人员优先;

　3、掌握企业人力资源和行政管理的工作内容和业务流程,熟悉国家及天津地区人力 、行政相关法律法规及政策;

　4、具备厂房新建扩建
、项目申报、招聘培训 、薪酬绩效及员工关系实操能力;

　5
、掌握行政管理、人力资源管理 、健康安全及环境管理
、社交学及心理学等方面知识;

　6、三年以上3人及以上团队管理工作经验;

行政部岗位职责2

　1 、负责公司分部员工入离转调以及劳动合同签订等手续办理,管理分部公司员工档案及对接总部事宜;

　2
、负责分部招聘事宜的执行与对接工作;

　3、负责统计员工考勤 、社保以及公积金等事物对接;

　4
、负责监督日常考勤及其他管理制度的执行;

　5、负责日常行政管理及接待工作,办公用品的采购以及发放;

　6 、负责员工差旅费用申请、审核和报销工作;

　7
、协助开展本部门内部的日常行政管理与团队建设工作。

　任职资格

　1、人力资源 、企业管理
、行政类相关专业大专以上学历;

　2、从事人事或行政工作一年以上经验;

　3 、工作认真
、负责,较强的沟通能力和协调能力;

　4、能独立并熟练使用各类办公软件 。

行政部岗位职责3

　1 、负责行政各模块事务正常运行 ，包括但不限于办公室日常管理(5S)
、绿植管理等;

　2、负责公司保洁管理工作
，包括但不限于技能培训 、日常工作巡视
、不断优化保洁工作流程、制度及标准化手册;

　3 、负责对接公司内外部防疫工作;

　4、负责公司内外部会议会务接待工作;

　5
、负责行政类物品的采购工作;

　6、负责员工福利安排及策划工作，包括但不限于粥铺 、茶铺
、农产品售卖等;

　7、负责三地公众号运营统筹管理工作;

　8 、负责领导交代的其他工作;

行政部岗位职责4

　 部门名称： 行政部

　 直接上级： 分管副总经理

　 下属部门： 总务科
、保卫科

　 管理权限： 受分管理副总经理委托 ，行使对公司后勤生活、维护内部治安管理权限
，承担执行公司规章制度，规程及工作指令的义务；

　 管理职能： 负责公司后勤管理工作 、维护内部治安
、确保公司财产安全 ，对所承担的工作负责。

　 主要职责：

　1．坚决服从分管副总经理的指挥
，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

　2．严格执行公司规章制度 ，认真履行其工作职责；

　3．负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订 、检查
、监督、控制和执行；

　4．负责组织编制年 、季、月度行政后勤
、保卫工作计划
。本着合理节约的原则
，编制年、季 、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作 ，并组织计划的实施和检查；

　5．负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准
，对盈亏超标准进行考核；

　6．负责做好公司经营用水
、电管理工作 。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具 ，抓好电器设备和线路的保养维修工作
，加强用水 、电费用核算，及时交纳水
、电费；

　7．负责员工就餐的卫生管理工作
。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求 ，以确保员工就餐的安全。

　8．负责公司内部治安管理工作 。维护内部治安秩序
，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生 ，保护公司财产的安全
，确保生产、工作的顺利进行；

　9．负责建立和完善安全责任制
。建立以防火 、防盗
、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实；

　10．严格门卫登记制度。一切进出公司的物资 ，严格门卫检查 、验证
，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留 ，由保卫科查处；

　11．建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度
，提高服务质量提高；

　12．加强部门人员的培训教育工作 。协同人事
、企管等职能部门，做好管理员、炊事员 、保卫人员、维修工等日常安全教育和职业道德教育工作 ，定期开展岗位优质服务评比活动；

　13．按时完成公司领导交办的其他工作任务
。

行政部岗位职责5

　人事行政部经理 温州市豪狮轻工制品有限公司 温州市豪狮轻工制品有限公司,豪狮轻工 职责描述:

1
、负责人员的选育用留工作;

　2、负责后勤 、保安
、食堂、车辆 、宿舍管理工作;

　3
、负责各项制度监督执行,确保各项制度有效执行;

　4、负责消防安全统筹工作;

　任职要求:

　1 、熟悉人力资源六大模块;

　2
、熟悉温州地区劳动法规;

　3、熟练使用各种招聘途径 、招聘工具;

　4
、原则性强;

　5、有同类岗位工作经验;

行政部岗位职责6

　1.负责公司固定资产的日常管理。建立资产台账
，对新购置的资产进行编号管理;

　2.定期对公司的固定资产进行盘点，监督公司资产的使用情况;

　3.对公司的相关资产进行保险投保 、索赔 ，如车辆等;

　4.完善公司的资产管理规范、及时进行查核;

　5.协助公司各部门进行固定资产的管理工作;

　6.完成上级主管交办的其他事项;

行政部岗位职责7

　1
、负责公司各类资料的编号、打印 、排版和归档及标书制作 。

　2
、熟悉公司供应链系统
，正确完成出入库单据的开单及跟踪;

　3. 负责公司售后部门相关资料整理

　4、完成办公环境的日常维护工作，确保办公环境的整洁有序;

　5 、完成公司领导交代的其它工作
。

行政部岗位职责8

　1
、负责5S管理 ，各类会务的安排工作;

　2、负责公司内部日常行政事务
，包括规章制度的制定 、监督
、执行;

　3、负责社保或保险办理，各种证件的办理与年检;

　4 、负责招聘网站管理 ，入职
、离职、调岗 、升迁、请假等手续
，统计上报考勤;

　5
、公司内部培训的制定与安排，公司活动的策划;

　6、完成上级交办的其它事务性工作。

行政部岗位职责9

　1.协调总经理 、各总监
、各职能部门和员工的关系;

　2.协助各部门筹划和组织企业的重大活动;

　3.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;

　4.妥善安排外来人员的来访接待工作;

　5.监督 、检查所辖部门的`各项工作的执行情况;

　6.组织本部门员工的培训
、考核工作;

　7.完成领导交给的其他任务 。

行政部岗位职责10

　一、行政岗位职责

　1 、负责公司对外宣传品的编辑
、刊印和发行。负责公司日常事务性工作 ，公文拟定、审核 、归档
、发送等
。

　2、负责公司其他安全工作监督及日常办公物品采购。

　3 、管理好公司的电话和电脑网络，加强对信息使用和保密管理 。

　4、负责办理各类文件的收发
、登记、阅签 、清退
、整理、归档 、保密工作；领导审阅后
，及时办理
、催办，并对原文存档加以管理
。

　5、负责本部门质量管理体系运行工作。

　6 、完成上级交办的其他工作 。

　7
、负责接待来宾
。

　8、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

　二 、人事岗位职责

　1
、根据公司发展需要 ，制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施 。

　2、建立健全公司各项制度
，优化工作流程，并监督实施
。

　3 、制定薪资福利制度、员工培训制度 ，制定公司人员考核计划。

　4
、根据业务发展状况
，分析人员需求，制定招聘计划并负责招聘信息发布、更新 、管理 。

　5
、负责公司人员招聘、面试 、录用
、劳动合同签定、考勤 、工资考核及人员档案管理等日常工作
。

　6
、建立人才储备库 ，做好各种人才的选拔和后备工作。

　三、司机岗位职责

　1 、严格执行派车计划
，完成出车任务；

　2
、认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通规则 ，文明行车
，确保行车安全；

　3、定期对 车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行；

　4 、及时补充行车所需的材料、物品
、及时保养和维修；

　5、做好行车记录 ，保管好车辆的各种技术资料；

　6 、完成领导交办的其他工作 。

行政部岗位职责11

　1
、负责销售前台的管理工作，监督、指导前台接待人员按照前台管理细则的要求规范操作和做好各项内务工作
，为客户 、销售部
、相关部门提供各项服务。

　2、根据销售各部出勤排班进行考勤检查工作，每月末将部门考勤汇总后 ，上报人力资源部
。

　3 、在销售总监指导下
，负责销售部培训与各种业务考核工作，根据销售部具体需求 ，定期制定各阶段培训计划及业务考核计划
，上报人力资源部，并适时调整及具体组织实施 ，使销售人员业务能力
、综合素质不断提高。

　4、协助部门招聘工作
，根据销售部岗位需求，参与招聘及新员工入职培训 、考核工作 。

　5
、负责销售部离职人员的离职手续流转工作 ，与人力资源部形成良好的对接
。

行政部岗位职责12

　1、负责众创空间的日常行政 、物业管理等各项工作；

　2、逻辑清晰
，善于沟通，具备一定复杂事物处理能力 ，了解活动策划及中小企业服务流程；

　3
、根据公司规划，协调配合招商、服务 、物业团队各项工作
，监督
、完成项目公司各项指标；

　4、执行公司制定的工作计划，并定期做出工作报告；

　5 、协助运营团队负责众创空间的运营和管理；

行政部岗位职责13

　1
、前台接待：来访接待、登记与引导;来电转接与跟进

　2 、办公环境管理：办公照明
、空调、办公家具 、饮用水
、打印机、绿化 、卫生等管理;前台或会议接待室的卫生清洁及桌椅摆放 ，并保持整洁干净;

　3、协助公司日常物品采购与管理：公司办公用品
、物资的采购、发放 、领用登记
，合理节省费用

　4
、快递收发：快递信件、包裹的收发登记，电联客户确认收件情况 ，异常情况跟进处理

　5 、印刷管理：名片
、工卡等

　6、其他交办的各项工作。

行政部岗位职责14

　(1)负责本部门文件资料的收发 、呈阅及档案的管理工作
，制作招投标书文件审阅合同，擅长公文写作和电脑操作水平熟练 ，良好的内外协调及沟通能力 。

　(2)整理公司会议记录及纪要
，跟进会议内容上传下达和监督落实执行
。

　(3)建立和维护与相关政府部门的良好关系，负责公司对外公共关系事项。

　(4)正确理解和运用政府政策 ，密切关注相关政策的现状内涵
、改革计划和趋势走向
，向相关部门展现公司价值观、理念 、文化
、发展方向、对政府工作程序和政府机关文化有非常透彻的理解 。

　(5)负责接待公司的重要来宾及上级各有关部门的领导,处理 、协调好与相关管理部门关系，争取相关人员的帮助和支持
。

　(6)对公关工作有较深刻认知 ，善于人际交往，性格诚恳开朗
，沉着冷静，具备较强的观察力和应变能力及社会活动能力。

行政部岗位职责15

　1、协助销售总监做好日常管理工作 ，协助解决现场突发事件
，督促物业搞好销售现场环境卫生，确保销售现场氛围
、秩序的良好 。

　2、协助销售总监 ，协调处理销售人员之间撞单等问题
，为分单提供前台原始依据
。

　3 、协助对减免物业费的核查
、确认及流转工作，与物业公司、财务部 、合约部形成良好的对接。

　4
、与公司其它部门的工作联络、协调工作 。

　5 、销售总监安排的其它临时性工作。

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行政工作主要做什么

人事和行政是两码事儿 ，

人资的职责：人力资源的规划
，招聘与配置，培训与发展 ，绩效管理
，薪酬福利，劳动关系
。

行政的职责：为了公司的正常运转服务 ，什么都可以找行政。铅笔没芯了，打印机没纸了
，灯管儿不亮了，桌子脏了 ，垃圾堆满了
，公司装修啊， 当然如果是大公司会分很多部门 。网络 ，工程
，保安，等等

行政部门岗位职责

行政工作主要负责如下：

1
、负责贯彻公司领导指示
。做好上下联络沟通工作 ，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合 、综合协调工作；对和项工作和计划的督办和检查。

2
、根据领导意图和公司发展战略
，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究 。

3 、负责全公司日常行政事务管理 ，协助总经理处理日常工作
，负责总经理的日常活动和外出活动的安排
。

4、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动 ，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。

5
、负责公司来往信函的收发、登记 、传阅
、批示
，做好公文的拟订、审核 、印刷
、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作 。

行政部门岗位职责（通用8篇）

　在当今社会生活中 ，岗位职责对人们来说越来越重要
，一份完整的岗位职责应该包括部门名称 、直接上级
、下属部门、管理权限 、管理职能
、主要职责等
。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是我帮大家整理的行政部门岗位职责（通用8篇），仅供参考 ，欢迎大家阅读。

　行政部门岗位职责1

　1、完成并推动落地公司行政管理规划及年度计划；

　2 、搭建并推动落地公司整体制度管理及流程体系
，负责公司总体制度/流程体系建设与完善；

　3、搭建公司会议管理体系并推动核心会议结果落地；

　4
、负责现场管理与安防相关工作，确保职场整洁、安全 、有序；

　5
、主导公司的装修设计项目 ，推进工程进度保质保量完成
，并负责公司的整体搬迁工作；

　6、管控行政费用预算，控制公司各项行政事务成本；

　7 、组织
、安排重要客人来访的接待工作；

　7、负责固定资产 、低值易耗品
、办公用品等的日常管理；

　8、规划各类行政福利 ，组织相关文化互动
，活跃公司氛围 。

　行政部门岗位职责2

　1 、负责公司来访人员的接待，电话的接听
、信息传达 ，快递收发；

　2、负责职场管理，包括会议室安排 、茶歇室使用等；

　3、协助人事完成公司员工出勤记录的提报及汇总；

　4
、信息的及时更新存档并进行汇总
，对接相关政府行政部门
。

　5、其他相关人事协助工作。

　行政部门岗位职责3

　1 、负责文档管理工作，包括收发及存档等；

　2
、负责行政类固定资产管理工作；

　3、负责办理公司相关证件的注册 、登记
、变更、年检等手续；

　4 、完成后勤相关事务的办理工作；

　5
、负责组织公司各类活动及协助各部门活动；

　6、协助行政部门相关事务性工作；

　7 、完成上级安排的`其他工作 。

　行政部门岗位职责4

　1
、负责办公室日常管理、办公资产管理 、日常行政工作；

　2、负责组织开展企业文化活动 ，提高团队凝聚力和向心力；

　3
、负责对接供应商。

　4、负责与工商行政部门对接
，完成工商年检 、变更等事项，对接相关政府项目申报工作等；

　5
、完成上级领导安排的其它工作 ，协助团队内其他相关工作；

　行政部门岗位职责5

　1、负责前台电话的接听和转接
，做好来电咨询工作，负责电话 、邮件
、信函的收转发工作；

　2、负责访客的登记 、接待
、引见 ，保持良好的礼节礼貌；

　3、熟练掌握公司概况
，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息；

　4 、协助日常校办学员事务 ，如学员签到
，学员接待，玩具整理等；

　5
、协助行政部门完成公司其他行政类事务 ，如采购及表格处理；

　6、协助执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总 、监督员工打卡；

　7、完成上级主管的交办的其他工作安排
。

　行政部门岗位职责6

　1
、根据公司招聘计划
，全面负责招聘信息的发布，甄选、筛选简历 、进行电话邀约
、面试等相关工作;

　2、建立及完善人事档案资料 ，负责劳动合同的签订 、续签
、变更、备案等;办理员工入职 、离职
、调任、升职等手续;

　3 、负责各类人事行政规章制度的建立与实施
，健全公司人力资源制度建设;

　4
、统计每月员工考勤，对办公用品、固定资产进行盘点 、采购、保管及发放;

　7
、负责开展新员工入职培训;

　8、协助部门主管管理日常行政事务 ，组织企业文化建设工作
，策划安排公司各项集体活动;

　9 、完成领导交代的其他工作。

　行政部门岗位职责7

　1
、主要负责前台接待、行政后勤 、人事工作，有相关工作经验者优先 。

　2
、协助各部门处理日常事务;

　3、总经理 、总监交办的其他工作;

　4
、负责办理员工的入职、离职 、转正
、转岗等手续;

　5、负责人事资料档案的建立和维护;

　6 、协助完成公司接待工作和筹办接待礼品;

　行政部门岗位职责8

　1、负责前台电话接听
、转接、登记;

　2 、负责接待来访客户 ，及时通知相关部门;

　3
、负责快递的收发工作
，公司信件、快递的领取与签收，并做好登记;

　4 、负责审核客户材料 ，记录并汇总;

　5
、负责各项数据的统计汇总工作;

　6、完成公司领导安排的其他工作任务
。

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